H5开发项目往往需要多个团队共同协作，因此，招聘时需要关注以下能力：

标题：H5开发招聘：响应式设计，你需要哪些人才？

一、响应式设计的核心要素

在移动互联网时代，响应式设计已经成为H5开发的重要趋势。响应式设计能够确保网页在不同设备和分辨率上都能良好展示，为用户提供一致的浏览体验。因此，招聘H5开发人才时，需要关注以下核心要素：

1. 熟悉HTML5、CSS3、JavaScript等前端技术； 2. 熟悉响应式设计原理，能够根据不同设备特点进行适配； 3. 具备良好的用户体验设计意识，关注细节，注重交互体验。

二、技术栈与框架要求

随着H5开发技术的不断发展，许多优秀的框架和库应运而生。招聘时，可以关注以下技术栈与框架：

1. 前端框架：Vue.js、React、Angular等； 2. 响应式设计框架：Bootstrap、Foundation等； 3. 前端构建工具：Webpack、Gulp等； 4. 版本控制工具：Git； 5. 静态资源服务器：Nginx、Apache等。

三、团队协作与沟通能力

H5开发项目往往需要多个团队共同协作，因此，招聘时需要关注以下能力：

1. 具备良好的团队协作精神，能够与设计师、后端开发等团队成员有效沟通； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够清晰阐述技术方案和设计思路； 3. 具备一定的项目管理能力，能够合理分配任务，确保项目进度。

四、持续学习与创新能力

H5开发技术更新迅速，招聘时需要关注以下能力：

1. 具备持续学习的能力，关注行业动态，不断更新自己的技术栈； 2. 具备创新思维，能够提出新的解决方案，优化现有技术； 3. 具备一定的代码重构能力，能够提高代码质量和可维护性。

总结：

H5开发招聘要求响应式设计，需要关注前端技术、响应式设计原理、团队协作与沟通能力、技术栈与框架、持续学习与创新能力等方面。只有全面评估应聘者的综合能力，才能为企业找到合适的H5开发人才。